Diversité, équité et inclusion

La nature n’est pas la seule à être soumise à des changements constants. La société et le monde du travail évoluent eux aussi sans cesse. Tant dans la nature qu’au sein de la société, la diversité est la clé du succès futur. La Station ornitholo-gique suisse (ci-après Station) emploie des personnes de tous genres, issues de divers horizons professionnels, parlant différentes langues et provenant de différents pays. Réunir et valoriser ces expériences et ces valeurs différentes est une condition indispensable pour offrir un environnement de travail stimulant et fructueux.

Le Plan pour l’égalité des genres (GEP) de la Station ornithologique suisse définit l’engagement de l’institut en faveur d’un environnement de travail égalitaire, inclusif, diversifié et exempt de toute discrimination. En élargissant les mesures existantes et en tenant compte des obligations légales, le GEP fournit un cadre structuré visant à promouvoir l’égalité des genres dans les domaines de l’emploi, du leadership, de la culture organisationnelle et de la recherche scientifique. Il combine une analyse factuelle de la situation actuelle avec des mesures concrètes, des responsabilités clairement définies et des outils de suivi afin de garantir une amélioration continue et de la transparence.

Le Conseil de fondation et la Direction ont adopté le GEP en avril 2026 et s’engagent à assurer sa mise en œuvre.

Contact : dei@vogelwarte.ch

Plan pour l'égalité des genres ...