Il Piano per la parità di genere (GEP) della Stazione ornitologica svizzera delinea l’impegno dell’istituto a favore di un ambiente di lavoro equo, inclusivo, diversificato e non discriminatorio. Ampliando le misure esistenti e nel rispetto degli obblighi legali, il GEP fornisce un quadro strutturato per promuovere la parità di genere in materia di occupazione, leadership, cultura organizzativa e pratiche di ricerca. Il piano combina un’analisi basata su dati concreti della situazione attuale con azioni concrete, strutture di governance e meccanismi di monitoraggio per garantire un miglioramento continuo e la trasparenza.
Il Consiglio di fondazione e la Direzione hanno adottato il GEP ad aprile 2026 e si impegnano a garantirne l’attuazione.
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