Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion

Nicht nur die Natur unterliegt einem ständigen Wandel. Auch die Gesellschaft und das Arbeitsumfeld verändern sich ständig. Sowohl in der Natur als auch in der Gesellschaft ist Vielfalt der Schlüssel zum zukünftigen Erfolg. Die Schweizerische Vogelwarte beschäftigt Menschen unterschiedlichen Geschlechts mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen, Menschen, die verschiedene Sprachen sprechen und aus verschiedenen Ländern stammen. Diese unterschiedlichen Erfahrungen und Werte zusammenzuführen und zu fördern, ist eine Voraussetzung für ein spannendes und erfolgreiches Arbeitsumfeld.

Der Gender Equality Plan (GEP) der Schweizerischen Vogelwarte beschreibt das Engagement des Instituts für die Förderung eines gleichberechtigten, inklusiven, vielfältigen und diskriminierungsfreien Arbeitsumfelds. Der GEP baut auf bestehenden Massnahmen auf und berücksichtigt gesetzliche Verpflichtungen; er bietet einen strukturierten Rahmen zur Förderung der Gleichstellung in den Bereichen Beschäftigung, Führung, Organisationskultur und Forschung. Er verbindet eine evidenzbasierte Analyse der aktuellen Situation mit konkreten Massnahmen, Führungsstrukturen und Monitoring-Mechanismen, um kontinuierliche Verbesserung und Transparenz zu gewährleisten.

Der Stiftungsrat und die Institutsleitung haben den GEP im April 2026 verabschiedet und setzen sich für dessen Umsetzung ein.

Kontakt: dei@vogelwarte.ch

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